35小时的报纸。在Matra Marconi Space,时间已经超越了现实


来自我们的记者站立再严格的时间管理指南出色的芭蕾舞在太空中的卫星,它会,在地面上,古老的测量和控制的实际工作时间的工程师谁学习,谁开发他们或跟随每天他们的轨道然而,这是在许多高科技公司中建立的结论,其中大多数工作人员(主要由工程师和管理人员组成)仍然受到“全天固定价格”的限制每周工作时间通常超过45小时,没有控制,没有付款或加班恢复这是在马特拉尼航天公司,图卢兹,其中部门工会CFDT冶金最近指派从警方法院的工作时间不控制直接引用领导的情况;在工资单上不识别时间表;不承认加班费测量和监测实际工作时间,今天,1300名工程师(一千七百五十名员工约),纳入本网站的卫星和转向阿丽亚娜火箭的电子设备中,被公司工会视为优先考虑事项先决条件,以便开始讨论缩短工作时间 “目前的35小时,减少和工作时间的改善执法的具体保障,由工程师和必要的创造就业机会,我们是超过所期望从未附上,“中央工作委员会CFDT秘书让 - 保罗·格兰杰坚持说马特拉尼航天公司,如阿尔卡特空间,和其他大邻居图卢兹公司的发展方向正由劳动监察部门的监督早在1995年,就制定了一份关于不遵守现行有关工作时间控制的规定的报告直到今天,管理层仍然很顽固在“企业文化”的借口下,她仍然拒绝建立一个记录管理人员和工程师实际工作时间的系统确实,雇主,特别是冶金学家,总是致力于解释和歪曲文本但法律,如劳动法,或者各种先例采取了近年来澄清工作时间为这些类型的雇员的调节(见下面我们的“应知事项”) $%该问题对于法律适用于减少高科技公司员工的工作时间具有决定性作用这是政治和社会在图卢兹的Matra Marconi Space,工程师使用磁性徽章进入现场问:
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